政绩观是对政绩的根本观点和总的看法，是世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局高度，围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，为党员干部砥砺初心、履职尽责、担当作为提供了根本遵循。新时代新征程上，必须牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以正确政绩观引领干事创业，以过硬实绩书写强国建设、民族复兴新篇章。
坚持人民至上，把为民造福作为最大政绩
为什么人的问题，是政绩观的首要问题。政绩为谁而树，是涉及坚守党性的原则问题。习近平总书记指出，“党性说到底就是立场问题”。党性和人民性从来都是一致的、统一的，坚持党性原则，要站稳人民立场，践行以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大政绩。
站稳人民立场。为人民谋幸福、为民族谋复兴是我们党的初心使命。政绩之本，在于为民。检验一切工作的成效，最终要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。离开人民立场谈政绩，就会偏离方向、失去根基。党员干部要始终把人民放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观，看自己的思想和行动有没有背离全心全意为人民服务的根本宗旨。
尊重群众意愿。马克思主义唯物史观强调人民群众是历史的创造者。党员干部无论职务多高、能力多强，都是人民公仆。执政为民，就要有为民的态度，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。领导干部要坚持从群众中来、到群众中去，俯下身子、放下身段、走入群众，进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事，坚持问政于民、问需于民、问计于民，作决策、定政策充分考虑群众需求、回应群众期盼、听取群众意见，防止拍脑袋决策，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的标准。
办好民生实事。在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，用心用情用力解决群众关心的教育、就业、住房、医疗、养老等实际问题，办好民生实事。民生实事点多、线长、面广，党员干部既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的可感可及的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价，以实实在在的成效为民造福。
筑牢思想之基，以正确认识纠偏正向
树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。错误政绩观产生的重要根源之一，是背离了党性，丢掉了宗旨，对当前和长远、局部和全局等关系缺乏正确认识。
锤炼坚强党性。党员干部党性强，作风好、有担当，政绩观才不容易出现偏差。党性是党的性质、宗旨、纪律、作风等在党员身上的集中体现，是党员干部履职尽责、干事创业的“总开关”，“总开关”拧紧了，有助于从根子上铲除错误政绩观滋生的土壤。然而，党性不是天生的，也不可能随着党龄增加和职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。树立和践行正确政绩观，要求党员干部自觉加强党性修养，把党摆在心头正中，始终保持共产党人的政治本色。
坚定理想信念。坚定理想信念是党性的重要内容。思想指引实践，思想上松一寸，行动上就会散一尺。理想信念是共产党人精神上的“钙”，政绩观出现偏差，根源在于政治立场不稳、思想不纯、定力不够，折射出理想信念不坚定。精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。只有坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，才能确保干事创业不偏向、不走样。
强化理论铸魂。理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能坚决。注重思想建党、理论强党，是中国共产党的鲜明特色和光荣传统，加强理论武装是党员干部的必修课和基本功。党的事业不断向前发展，党的执政环境在不断改变，对党员干部履职尽责提出更高要求。树立和践行正确政绩观，要求党员干部自觉加强理论学习，使自己的思想认识、思维方式和精神世界更好适应事业发展需要，以战略思维、系统思维和辩证思维正确处理当前和长远、局部和全局等关系。
坚决纠偏正向。理论不仅能阐释实践，而且能通过正确的思想观念建构对实践进行引领。随着社会结构发生深刻变化，利益格局深刻调整，人们的思想观念和价值取向日益活跃。如果党员干部思想认识存在偏差，就会滋生重显绩轻潜绩、重眼前轻长远、重局部轻全局等错误政绩观。党员干部要坚持唯物史观和唯物辩证法，从思想认识、思维方式上纠正错误政绩观，向“形象工程”“面子工程”坚决说不，坚持按规律办事、按原则办事，以思想自觉引领行动自觉，真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上。
把握成事之要，以真抓实干创造过硬实绩
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。确保目标任务落地见效、变为现实，关键要靠接续奋斗、真抓实干。习近平总书记说过：“空谈误国，实干兴邦。如果没有实干精神，没有一步一个脚印的努力，再宏伟的发展目标也不可能实现，再美好的发展蓝图也只能是空中楼阁。”树立和践行正确政绩观，要察实情、讲实话、谋实招、办实事、求实效、出实绩。
坚持实事求是。实事求是，是马克思主义的根本观点，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。我们党是靠实事求是起家和兴旺发展起来的，党员干部为民造福、推动高质量发展，必须坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩。要坚持一切从实际出发，而不是从主观臆断出发干事创业；坚持透过现象把握事物的本质和发展的内在规律，在顺应事物发展趋势的基础上科学决策和战略谋划；坚持发扬求真务实的工作作风，不提脱离实际的目标，找准工作切入点和着力点精准发力，确保各项举措务实管用。
勇于担当作为。习近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。党员干部面对矛盾要敢于迎难而上，面对风险要敢于挺身而出，要以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为民造福、推动高质量发展，事不避难、义不逃责，在攻坚克难中，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
狠抓工作落实。一分部署，九分落实。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。领导干部既要锐意进取，也要保持工作连续性，对既定目标任务要紧盯不放、久久为功，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，不折不扣抓落实，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，党员干部要以正确政绩观为引领，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹把握时度效，坚持求真务实、因地制宜抓落实。抓落实来不得花拳绣腿，要坚决克服形式主义、官僚主义，重要任务亲自部署，关键环节亲自把关，落实情况亲自督查，以踏石留印、抓铁有痕的决心和韧劲，在推动高质量发展上作出更多实绩。
强化保障之力，以刚性制度规范行为
树立和践行正确政绩观，既要注重思想教育等柔性力量引导，还要注重制度机制等刚性力量保障。习近平总书记强调，“要落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为”。强化制度刚性约束，用好考核指挥棒，有利于最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激发干事创业的内生动力。
深化干部人事制度改革。制度是管根本、管长远的，好的制度能充分激发活力、释放活力。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》部署“深化党的建设制度改革”，强调“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向”。选人用人导向，对于引导党员干部树立和践行正确政绩观具有重要风向标作用。要树立重实干、重实绩的用人导向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，让想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。
完善政绩考核评价体系。建立科学规范、务实管用的考核评价体系，对于党员干部秉持正确政绩观，更好担当作为，至关重要。要科学设置干部政绩考核评价指标并改进考核方法手段，既看发展也看基础，既看当前也看长远，既看显绩也看潜绩，把民生改善、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。坚持全面、历史、辩证看干部，让脚踏实地、埋头苦干的干部得到重用，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。引导党员干部把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。
健全激励约束机制。权力监督的目的是保证公权力正确行使，更好促进党员干部履职尽责。如果权力没有约束，会导致乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。树立和践行正确政绩观，要强化全过程监督，及时发现和纠治政绩观偏差，对搞脱离群众、形式主义、本位主义等虚假政绩者追责问责。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，完善容错纠错机制，鼓励领导干部大胆探索、积极作为，让愿干事、真干事、干成事的干部有舞台、有机会，营造干事创业的良好氛围。【韩庆祥，作者系中央党校（国家行政学院）习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员】
